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Matthias Hüsgen promovierte bei Prof. Hans-Dieter Schneider und Prof. Lutz von Rosenstiel

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	Das neuartige, systemtheoretisch fundierte Sechs-Ebenen-Modell unterstützt Projektteam-Mitglieder bei der strukturierten und autonomen Selbstreflexion. Mit den sechs Ebenen (Teamebene, Individualebene, Strukturebene, Prozessebene, sachrationale Ebene und sozioemotionale Ebene) lässt sich das gesamte Geschehen abbilden.

Matthias F. Hüsgen, geboren 1973, Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Freiburg i. Üe. (Schweiz) von 1994 bis 1998. Promotion bei Prof. Dr. Hans-Dieter Schneider (Freiburg i. Üe.) und Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel (Ludwig-Maximilians-Universität, München) im Fach Organisationspsychologie.

Der Autor hat während seiner Berufstätigkeit bei einem internationalen Industriekonzern und bei verschiedenen beratenden Firmen zahlreiche Projektteams kennen gelernt. Diese praktischen Erfahrungen sind maßgeblich in die vorliegende wissenschaftliche Arbeit geflossen. Heute arbeitet der Autor bei einer internationalen Unternehmensberatungsfirma.