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Das neuartige, systemtheoretisch fundierte Sechs-Ebenen-Modell unterstützt Projektteam-Mitglieder bei der strukturierten und autonomen Selbstreflexion. Mit den sechs Ebenen (Teamebene, Individualebene, Strukturebene, Prozessebene, sachrationale Ebene und sozioemotionale Ebene) lässt sich das gesamte Geschehen abbilden.

Training   Sie arbeiten als Trainerin oder Coach mit Projektteammitgliedern  

Sie kennen Stufenmodelle? Sie kennen Kommunikationsmodelle? Beide Arten von Modellen, das haben Sie sicherlich schon selbst oder von Teilnehmern Ihrer Seminare erfahren, haben Ihre Schwachstellen. Doch ein neues, integrierendes Modell fehlt. Das Sechs-Ebenen-Model hat das Potential diese Lücke zu schließen und ist ein Hilfsmittel für Personen in und um Projektteams sein, um sich selbst besser zu sehen, zu beobachten, vielleicht zu verstehen.

Sie können dieses Hilfsmittel mit einem konkreten Test samt Auswertungsmaske anwenden. Es bietet einen systematischen Rahmen für alle Übungen und Fallstudien rund um Projektteams.

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